Door

Feestdag is niet altijd vrije dag

Feestdagen leveren bij werknemers nog wel eens verwarring op of zij al dan niet vrij zijn op die dagen. Dat

Lees meer

Door

Overzicht wet- en regelgeving voor werknemers

Voor zowel je werkzaamheden als je dienstverband als werknemer gelden allerlei overheidsregels. Dit artikel geeft je een alfabetisch overzicht

Lees meer

Door

Nieuwe regels voor ontslag op staande voet

Per 1 juli 2015 is de ontslagwetgeving ingrijpend veranderd. De wijze waarop een onterecht ontslag op staande voet aangevochten kan

Lees meer

Door

Participatiewet moet zorgen voor 125.000 banen

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze moet zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking werk laten vinden. Bij

Lees meer

Door

Wet werk en zekerheid laat nieuwe wind waaien door arbeidsmarkt

De Wet werk en zekerheid (Wwz) treedt dit jaar voor een groot deel in werking. Deze belangrijke wet heeft onder

Lees meer

Door

Geen verplicht ontslag meer bij bereiken AOW-leeftijd

Het kabinet wil het doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd eenvoudiger maken. Dit voorkomt dat ervaring onnodig verloren gaat.

Lees meer

Door

Regels voor een sollicitatiegesprek

Formeel bestaan er geen regels voor het verloop van een sollicitatiegesprek. Er zijn echter wel rechten en plichten waar een

Lees meer

Door

Wanneer heeft een werknemer recht op buitengewoon verlof?

Buitengewoon verlof is verlof voor situaties die niet in de wet zijn geregeld. Afspraken hierover zijn vaak opgenomen in de

Lees meer

Door

Arboregels gelden ook bij telewerk

Als je thuis telewerkt, loop je net zo goed gezondheidsrisico’s als op kantoor. Ook voor telewerk gelden daarom arboregels.
De

Lees meer