Door

Vacatures schenken weinig aandacht aan salaris

Een manier om werknemers aan te trekken, is het gebruik van pullfactoren. Juist de belangrijkste pullfactor, een goed salaris, komt […]

Lees meer

Door

Waar moet je op letten bij ontslag tijdens de coronacrisis?

Bedrijven die het financieel moeilijk krijgen door de coronacrisis ontkomen er vaak niet aan om werknemers te ontslaan. Mocht dat […]

Lees meer

Door

Een vijfde werkgevers heeft geen duidelijke strategie voor flexwerkers

Bij 21 procent van de Nederlandse werkgevers ontbreek een duidelijke strategie voor de inzet van flexwerkers. Daarnaast vinden vier op […]

Lees meer

Door

Transitievergoeding biedt te weinig compensatie bij ontslag door coronacrisis

Voor veel werknemers dreigt in het najaar ontslag door de coronacrisis. Bij het zoeken naar een nieuwe baan worden ze […]

Lees meer

Door

Hoe bereken je je transitievergoeding?

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de berekening van de transitievergoeding veranderd. Vanaf de eerste werkdag heb je […]

Lees meer

Door

Hoe kan een tijdelijk dienstverband eindigen?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch door het verstrijken van de overeengekomen duur. Er zijn echter ook mogelijkheden om […]

Lees meer

Door

Geen verplicht ontslag meer bij bereiken AOW-leeftijd

Het kabinet wil het doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd eenvoudiger maken. Dit voorkomt dat ervaring onnodig verloren gaat. […]

Lees meer

Door

Arbeidsvoorwaarden uitgelegd

Arbeidsvoorwaarden zijn voorwaarden die je afspreekt als je ergens gaat werken. Je spreekt ze af met je werkgever. Daarbij leg […]

Lees meer