Vacatures blijven ondanks coronacrisis moeilijk vervulbaar
Tijdens de coronacrisis blijft sprake van vacatures die werkgevers moeilijk kunnen vervullen. In 2020 was een derde van de ontstane […]
Lees meer2 apr
2021
Tijdens de coronacrisis blijft sprake van vacatures die werkgevers moeilijk kunnen vervullen. In 2020 was een derde van de ontstane […]
Lees meer26 mrt
2021
Een manier om werknemers aan te trekken, is het gebruik van pullfactoren. Juist de belangrijkste pullfactor, een goed salaris, komt […]
Lees meer11 mrt
2021
Tegen de 60 procent van de toegekende aanvragen voor de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 4) […]
Lees meer5 mrt
2021
De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt aanzienlijk veranderd voor zowel kandidaten als werkgevers. De wereld zal niet meer exact teruggaan naar […]
Lees meer9 feb
2021
Werkgevers die vanwege de coronacrisis een beroep willen doen op de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) […]
Lees meer28 dec
2020
Ruim 81.000 werkgevers hebben uiteindelijk een aanvraag ingediend bij het UWV voor de derde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging […]
Lees meer20 nov
2020
Het UWV heeft sinds maandag 16 november ruim 21.000 aanvragen ontvangen van werkgevers voor de derde periode van de Tijdelijke […]
Lees meer23 sep
2020
Meer dan 60 procent van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaart een groot taboe bij het […]
Lees meer10 jul
2020
Uiteindelijk had de sector ‘detailhandel’ het grootste aandeel in het aantal goedgekeurde aanvragen voor de eerste tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid […]
Lees meer1 apr
2020
Vanwege de coronacrisis trekt het kabinet de bestaande regeling voor werktijdverkorting (WTV) in en vervangt deze door de Tijdelijke Noodmaatregel […]
Lees meer