Vacatures blijven ondanks coronacrisis moeilijk vervulbaar
Tijdens de coronacrisis blijft sprake van vacatures die werkgevers moeilijk kunnen vervullen. In 2020 was een derde van de ontstane […]
werkgevers
Vacatures schenken weinig aandacht aan salaris
Een manier om werknemers aan te trekken, is het gebruik van pullfactoren. Juist de belangrijkste pullfactor, een goed salaris, komt
Horeca en detailhandel doen het meest beroep op NOW 4
Tegen de 60 procent van de toegekende aanvragen voor de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 4)
Werknemers zijn ondanks corona positief over baanbehoud
De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt aanzienlijk veranderd voor zowel kandidaten als werkgevers. De wereld zal niet meer exact teruggaan naar
Vanaf 15 februari kunnen bedrijven NOW 4 aanvragen bij UWV
Werkgevers die vanwege de coronacrisis een beroep willen doen op de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
UWV krijgt ruim 81.000 aanvragen voor NOW 3
Ruim 81.000 werkgevers hebben uiteindelijk een aanvraag ingediend bij het UWV voor de derde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging
NOW 3 kent al ruim 21.000 aanvragen
Het UWV heeft sinds maandag 16 november ruim 21.000 aanvragen ontvangen van werkgevers voor de derde periode van de Tijdelijke
Meerderheid werkgevers doet niets met stress en burn-out vrouwen
Meer dan 60 procent van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaart een groot taboe bij het
Detailhandel maakt het meeste gebruik van NOW 1.0
Uiteindelijk had de sector ‘detailhandel’ het grootste aandeel in het aantal goedgekeurde aanvragen voor de eerste tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid
NOW betekent ook werktijdverkorting voor flexibel personeel
Vanwege de coronacrisis trekt het kabinet de bestaande regeling voor werktijdverkorting (WTV) in en vervangt deze door de Tijdelijke Noodmaatregel