Succesvol samenwerken
Onderzoek van de London Business School en het Concours Institute laat zien dat er acht bepalende factoren zijn voor succesvolle samenwerking op het werk.
Deze factoren zijn:
- Er vinden groepsactiviteiten plaats om tot een sterker gemeenschapsgevoel te komen.
- De rolverdeling is duidelijk.
- Het management investeert zichtbaar in samenwerking. Dit doet het bijvoorbeeld door het zorgen voor aparte vergaderruimten.
- De organisatie stelt het team samen uit mensen die eerder met succes samenwerkten.
- Er is sprake van een zogeheten ‘gift culture’ met een coachende rol voor de managers.
- De managers zijn rolmodellen.
- De teamleden volgen trainingen in relationele vaardigheden zoals conflictmanagement en communicatie.
- De leidinggevenden zijn zowel taak- als relatiegericht.