Arbeidsvoorwaarden

Bij arbeidsvoorwaarden gaat het niet alleen om het salaris dat je verdient, maar ook bijvoorbeeld om opleidingen, verlofdagen, een auto van de zaak en reiskostenvergoedingen. Onze artikelen over dit onderwerp lees je hieronder.

  • Thuiswerken tijdens coronacrisis leidt tot onveilig datagebruik en stress 13 oktober 2020Thuiswerken tijdens coronacrisis leidt tot onveilig datagebruik en stress
    Uit het Nationaal Thuiswerkonderzoek van uitgeverij VakWereld onder ruim 1000 Nederlandse thuiswerkers blijkt dat het thuiswerken niet in alle opzichten zo positief uitpakt als gedacht. Veilig datagebruik en privacy komen namelijk serieus in het gedrang. Ook brengt het langdurig thuiswerken onvermijdelijk stress met zich mee. Van de respondenten geeft 84,9% aan ...
    Lees meer »
  • Nieuwe inrichting kantoren moet negatieve effecten thuiswerken voorkomen 1 oktober 2020Nieuwe inrichting kantoren moet negatieve effecten thuiswerken voorkomen
    In veel organisaties wordt thuiswerken vanwege de coronacrisis een permanent onderdeel van de bedrijfsstrategie. Mede daarom onderzoeken bedrijven de mogelijkheid van kostenbesparingen door het beperken van de omvang van hun kantoren. Minder fysieke werkplekken heeft echter negatieve effecten op het ‘sociaal kapitaal’ van een organisatie. Dit stelt internationaal vastgoedadviseur CBRE ...
    Lees meer »
  • Transitievergoeding biedt te weinig compensatie bij ontslag door coronacrisis 13 augustus 2020Transitievergoeding biedt te weinig compensatie bij ontslag door coronacrisis
    Voor veel werknemers dreigt in het najaar ontslag door de coronacrisis. Bij het zoeken naar een nieuwe baan worden ze bovendien geconfronteerd met een arbeidsmarkt in crisis. Mr. Roland A. de Graauw betoogt dat een transitievergoeding hierbij onvoldoende compensatie voor ontslag biedt. Veel werknemers worden door de coronacrisis geconfronteerd met ontslag. ...
    Lees meer »
  • Veel thuiswerkers werken via onbeveiligd netwerk 24 juni 2020Veel thuiswerkers werken via onbeveiligd netwerk
    Maar liefst een op de vier thuiswerkende Nederlanders werkt niet altijd via het beveiligde netwerk van hun werkgever. Zo blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl uitgevoerd door Panelinzicht onder 1506 Nederlanders die momenteel noodgedwongen vanuit huis werken. Van alle ondervraagden is een vijfde bang voor een datalek, hetzelfde percentage noemt hun organisatie ...
    Lees meer »
  • Nederlanders werken relatief veel thuis 20 mei 2020Nederlanders werken relatief veel thuis
    Uit een enquête van Stichting Loonwijzer naar werk en privé tijdens de coronacrisis blijkt dat momenteel 43 procent van de Nederlandse ondervraagden vanuit huis werkt. Dat zijn er duidelijk meer dan in de buurlanden Duitsland, waar 28 procent vanuit huis werkt, en België waar 26 procent thuiswerkt. Ons land lijkt ...
    Lees meer »
  • “Kantoren nu corona-proof maken, is niet goed genoeg” 28 april 2020“Kantoren nu corona-proof maken, is niet goed genoeg”
    Volgens vastgoedadviseur CBRE moeten kantoren niet alleen corona-proof worden gemaakt, maar moeten ze blijvend anders ingericht en gebruikt worden. Dat geldt niet alleen voor de komende maanden, maar ook voor de tijd daarna. Er is meer nodig dan alleen op 1,5 meter afstand van elkaar werken. De gedwongen massale overstap naar ...
    Lees meer »
  • Millennials zijn ‘zelfredzaam’ en willen ‘impact’ hebben 12 februari 2020Millennials zijn 'zelfredzaam' en willen 'impact' hebben
    Rob Steur Het managen van millennials – de generatie geboren tussen 1980 en 2000 – vraagt om een andere aanpak dan het aansturen van eerdere generaties. Hoewel je millennials zeker niet over één kam moet scheren, hebben zij vaak andere carrièrewensen en -verwachtingen dan eerdere generaties. Om het beste te ...
    Lees meer »
  • Stress op arbeidsmarkt vraagt om meer duurzame kijk op HRM 20 januari 2020Stress op arbeidsmarkt vraagt om meer duurzame kijk op HRM
    “Economisch gaat het goed, we gaan volgend jaar ook nog eens meer verdienen. Maar als je beter kijkt, zie je dat de huidige geflexibiliseerde arbeidsmarkt zorgt voor onzekerheid, stress en spanning bij werknemers. Dat vraagt een ander denkpatroon vanuit HRM. Organisaties zijn immers gebaat bij gezonde, gemotiveerde en opgeleide mensen.” Dat betoogde prof. dr. Pascale ...
    Lees meer »
  • De vijf meest voorkomende fouten in een cv 5 april 2019De vijf meest voorkomende fouten in een cv
    Een cv schrijven hoeft niet moeilijk te zijn. In je enthousiasme over een nieuwe functie kan het echter zomaar voorkomen dat je fouten maakt op je cv. Dit is zonde, want recruiters en werkgevers kunnen je hier hard op afrekenen. Hieronder lees je de vijf meest voorkomende fouten. 1. Taal- en typfouten Een goed cv ...
    Lees meer »
  • Hoe kun je het beste onderhandelen over je salaris? 8 februari 2019Hoe kun je het beste onderhandelen over je salaris?
    Voor veel werknemers blijft de salarisonderhandeling een moeilijk onderwerp. Ga je de onderhandeling liever uit de weg? Dan doe je jezelf hiermee vaak tekort. Robin Bakker van CVster geeft je daarom tips om te onderhandelen voor een passend en realistisch salaris. Een nieuwe baan Het is niet verstandig om je huidige loon te vermelden op je ...
    Lees meer »
  • Hoe hoog kan een ontslagvergoeding zijn? 25 oktober 2018Hoe hoog kan een ontslagvergoeding zijn?
    Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. De wijze van beëindiging is van invloed op de berekening en hoogte van de eventuele ontslagvergoeding. Arbeidsjurist mr. Roland A. de Graauw zet de meest voorkomende situaties op de rij. Het niet verlengen van een tijdelijk contract Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt en ...
    Lees meer »
  • Hoe kan een tijdelijk dienstverband eindigen? 30 juni 2017Hoe kan een tijdelijk dienstverband eindigen?
    Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch door het verstrijken van de overeengekomen duur. Er zijn echter ook mogelijkheden om voor die datum tot een tussentijdse beëindiging te komen. Arbeidsjurist mr. Roland A. de Graauw zet op een rij wat er komt kijken bij de beëindiging van een tijdelijk dienstverband. Einde ...
    Lees meer »
  • Heeft het basisinkomen toekomst? 2 oktober 2015Heeft het basisinkomen toekomst?
    De vacaturesite Vacatures.nl heeft onderzoek gedaan naar de belangrijkste voor- en tegenargumenten in de discussie over het basisinkomen. Dat is een onvoorwaardelijke uitkering die de overheid aan alle burgers geeft. Een aantal Nederlandse gemeenten wil meewerken aan een proef met het basisinkomen. Voorstanders De voorstanders van het basisinkomen verwijzen vooral naar succesvolle ...
    Lees meer »
  • Tien vragen over de transitievergoeding 1 juli 2015Tien vragen over de transitievergoeding
    Per 1 juli 2015 hebben werknemers recht op een transitievergoeding bij ontslag. De transitievergoeding vervangt de ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule. Het geven van ontslag zou daardoor voor werkgevers goedkoper moeten worden. Ontslagspecialist beantwoordt hieronder de tien meest gestelde vragen over de transitievergoeding. 1. Kom ik in aanmerking voor de transitievergoeding? De ...
    Lees meer »
  • Geen verplicht ontslag meer bij bereiken AOW-leeftijd 31 oktober 2014Geen verplicht ontslag meer bij bereiken AOW-leeftijd
    Het kabinet wil het doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd eenvoudiger maken. Dit voorkomt dat ervaring onnodig verloren gaat. Daarom moet het verplichte ontslag verdwijnen bij het bereiken van de pensioenleeftijd. Een ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ zou dit moeten regelen. Deze moet op 1 januari 2016 van kracht ...
    Lees meer »
  • Arbeidsvoorwaarden uitgelegd 29 januari 2014Arbeidsvoorwaarden uitgelegd
    Arbeidsvoorwaarden zijn voorwaarden die je afspreekt als je ergens gaat werken. Je spreekt ze af met je werkgever. Daarbij leg je ze met de werkgever vast in een arbeidsovereenkomst. Je kunt ook te maken hebben met arbeidsvoorwaarden in een cao als er een cao voor je branche geldt. Primaire arbeidsvoorwaarden Bij arbeidsvoorwaarden ...
    Lees meer »
  • De meerwaarde van gezondheidsmanagement 5 november 2013De meerwaarde van gezondheidsmanagement
    Een keuze voor gezondheidsmanagement biedt veel voordelen. Het zorgt namelijk in alle opzichten voor een ‘fitte’ organisatie. Voorwaarde is wel dat het breder is dan alleen arbo- of verzuimbeleid. Ook moeten zowel de leidinggevenden als de andere medewerkers overtuigd zijn van de meerwaarde. Wat is gezondheidsmanagement? Bij gezondheidsmanagement gaat het om alle ...
    Lees meer »