Regelgeving

Als werknemer of ondernemer heb je met allerlei regels te maken op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden, verlof, werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Lees hieronder meer over deze regelgeving.

  • Aantal WW-uitkeringen stijgt sterk in april 20 mei 2020 Aantal WW-uitkeringen stijgt sterk in april
    In april telde UWV 74.000 nieuwe WW-uitkeringen. Dat is fors meer dan in maart toen er 38.000 nieuwe WW-uitkeringen bijkwamen. In alle sectoren en onder alle leeftijdsgroepen neemt de WW toe. Het totaal aantal WW-uitkeringen komt uit op 292.000. Dat is een stijging van 16,7 procent ten opzichte van maart ...
    Lees meer »
  • Hier vind je betrouwbare en actuele informatie over het coronavirus 20 april 2020 Hier vind je betrouwbare en actuele informatie over het coronavirus
    Het coronavirus krijgt steeds meer gevolgen voor je werk en maatschappelijk activiteiten. Duidelijke informatie is momenteel essentieel. We hebben daarom de volgende links voor je op een rij gezet naar websites met betrouwbare en actuele informatie over (de verspreiding van) het coronavirus.   Nederlandse overheid Alle informatie van de rijksoverheid over het ...
    Lees meer »
  • Arboregels gelden ook voor de thuiswerkplek 7 april 2020 Arboregels gelden ook voor de thuiswerkplek
    Als je thuiswerkt, loop je net zo goed gezondheidsrisico’s als op kantoor. Ook voor de thuiswerkplek gelden daarom arboregels. Zowel de werkgever als de werknemer zijn verantwoordelijk voor het naleven van deze regels. Het is extra belangrijk om hier op te letten bij langdurig thuiswerken, zoals veel werknemers nu noodgedwongen ...
    Lees meer »
  • NOW betekent ook werktijdverkorting voor flexibel personeel 1 april 2020 NOW betekent ook werktijdverkorting voor flexibel personeel
    Vanwege de coronacrisis trekt het kabinet de bestaande regeling voor werktijdverkorting (WTV) in en vervangt deze door de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). De NOW betekent ruimere compensatie dan de WTV, want de regeling geldt ook voor flexwerkers. Daarnaast kunnen werkgevers de NOW eenvoudiger aanvragen dan de WTV. De ...
    Lees meer »
  • Social return geeft iedereen de kans om te werken 13 februari 2020 Social return geeft iedereen de kans om te werken
    Niet iedereen komt gemakkelijk aan een baan. Voor een grote groep mensen is de banenjacht een enorme uitdaging en dat kan verschillende redenen hebben. De overheid probeert al langere tijd mensen met een arbeidsachterstand aan een baan te helpen. Eén van de strategieën die hiervoor wordt ingezet, is ‘social return’. Social return gaat over het ...
    Lees meer »
  • Nieuw partnerverlof en compensatie transitievergoeding gaan in 2020 gelden 29 januari 2020 Nieuw partnerverlof en compensatie transitievergoeding gaan in 2020 gelden
    Dit jaar voert UWV twee nieuwe regelingen uit. Kersverse ouders kunnen vanaf de zomer een partnerverlof aanvragen. Voor werkgevers is er vanaf april een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag. Hiervoor is ruim 1,6 miljard extra gereserveerd. Aankomend jaar zijn er ook regelingen waarvan de kosten dalen. Zo nemen de kosten voor werkloosheidsuitkeringen flink af ...
    Lees meer »
  • Wat verandert er in 2020 op het gebied van werk en geld? 23 december 2019 Wat verandert er in 2020 op het gebied van werk en geld?
    De rijksoverheid heeft behoorlijk wat veranderingen voor 2020 op de agenda staan. Hieronder vind je een overzicht van de al bekende veranderingen wat werk en geld betreft. Minimumloon stijgt Per 1 januari 2020 gaat het minimumloon omhoog. Hier kunt je de minimumloonbedragen per maand, week en dag bekijken. Gewijzigde uitkeringsbedragen Per 1 januari ...
    Lees meer »
  • De belangrijkste maatregelen voor werk en inkomen van Prinsjesdag 2019 17 september 2019 De belangrijkste maatregelen voor werk en inkomen van Prinsjesdag 2019
    We hebben naar aanleiding van Prinsjesdag 2019 de belangrijkste maatregelen op het gebied van werk en inkomen voor je op een rij gezet. Je vindt ze hieronder. Kindgebonden budget middeninkomens omhoog Ouders met een middeninkomen (ongeveer 321.000 ouderparen) krijgen 990 euro extra kindgebonden budget in 2020. Ook komen meer ouders (ongeveer 294.000 ouderparen) in aanmerking ...
    Lees meer »
  • Overzicht wet- en regelgeving voor werknemers 28 augustus 2019 Overzicht wet- en regelgeving voor werknemers
    Voor zowel je werkzaamheden als je dienstverband als werknemer gelden allerlei overheidsregels. Dit artikel geeft je een alfabetisch overzicht per onderwerp. Bij ieder onderwerp staan een korte uitleg en de bijbehorende wet- en regelgeving (met link naar de wet of regel en met toelichting). Klik op het onderwerp waarover je meer ...
    Lees meer »
  • Feestdag is niet altijd vrije dag 29 december 2016 Feestdag is niet altijd vrije dag
    Feestdagen leveren bij werknemers nog wel eens verwarring op of zij al dan niet vrij zijn op die dagen. Dat is niet nodig, want het antwoord staat meestal in de cao of de arbeidsovereenkomst. Goede Vrijdag leidt tot verwarring doordat het geen nationale feestdag is, maar voor de toepassing van de ...
    Lees meer »
  • Nieuwe regels voor ontslag op staande voet 15 april 2016 Nieuwe regels voor ontslag op staande voet
    Per 1 juli 2015 is de ontslagwetgeving ingrijpend veranderd. De wijze waarop een onterecht ontslag op staande voet aangevochten kan worden en de verjaringstermijn zijn veranderd. De mogelijkheid om een werknemer in een uiterst geval ontslag op staande voet te geven, is blijven bestaan. Ook de voorwaarden voor een geldig ...
    Lees meer »
  • Participatiewet moet zorgen voor 125.000 banen 13 mei 2015 Participatiewet moet zorgen voor 125.000 banen
    Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze moet zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking werk laten vinden. Bij de wet horen een banenafspraak en een quotum. Wat betekent dat? Banenafspraak Het kabinet en werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afgesproken dat ze 125.000 participatiebanen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking: ...
    Lees meer »