Door

Ontslag kan zomaar geautomatiseerd zijn in 2030

Ruim een vijfde van de HR-professionals (22%) denkt dat ontslag vanaf 2030 volledig door een systeem wordt afgehandeld. Zo laat […]

Lees meer

Door

Bijna helft werkgevers betaalt geen thuiswerkvergoeding

Een op de drie organisaties overweegt een thuiswerkvergoeding nu medewerkers door de coronacrisis veel of geheel thuiswerken. Bijna de helft […]

Lees meer

Door

Een vijfde werkgevers heeft geen duidelijke strategie voor flexwerkers

Bij 21 procent van de Nederlandse werkgevers ontbreek een duidelijke strategie voor de inzet van flexwerkers. Daarnaast vinden vier op […]

Lees meer

Door

Thuiswerken tijdens coronacrisis leidt tot onveilig datagebruik en stress

Uit het Nationaal Thuiswerkonderzoek van uitgeverij VakWereld onder ruim 1000 Nederlandse thuiswerkers blijkt dat het thuiswerken niet in alle opzichten […]

Lees meer

Door

Nieuwe inrichting kantoren moet negatieve effecten thuiswerken voorkomen

In veel organisaties wordt thuiswerken vanwege de coronacrisis een permanent onderdeel van de bedrijfsstrategie. Mede daarom onderzoeken bedrijven de mogelijkheid […]

Lees meer

Door

Transitievergoeding biedt te weinig compensatie bij ontslag door coronacrisis

Voor veel werknemers dreigt in het najaar ontslag door de coronacrisis. Bij het zoeken naar een nieuwe baan worden ze […]

Lees meer

Door

Veel thuiswerkers werken via onbeveiligd netwerk

Maar liefst een op de vier thuiswerkende Nederlanders werkt niet altijd via het beveiligde netwerk van hun werkgever. Zo blijkt […]

Lees meer

Door

Nederlanders werken relatief veel thuis

Uit een enquête van Stichting Loonwijzer naar werk en privé tijdens de coronacrisis blijkt dat momenteel 43 procent van de […]

Lees meer

Door

“Kantoren nu corona-proof maken, is niet goed genoeg”

Volgens vastgoedadviseur CBRE moeten kantoren niet alleen corona-proof worden gemaakt, maar moeten ze blijvend anders ingericht en gebruikt worden. Dat […]

Lees meer

Door

Millennials zijn ‘zelfredzaam’ en willen ‘impact’ hebben

Het managen van millennials – de generatie geboren tussen 1980 en 2000 – vraagt om een andere aanpak dan het […]

Lees meer